公司召开2017年上半年度职能部室及事业部负责人述职工作会议
为了准确衡量2017年上半度职能部室及事业部的工作行为和工作效果，更好的激励员工承担工作责任和努力工作的积极性，真正形成良好的竞争氛围，提高工作效率,2017年6月26日上午8点30分，召开了总部机关职能部室负责人及事业部负责人述职大会，机关总部全体人员及事业部负责人参加了本次会议。
本次大会由人力资源副总王积瑞主持。
进行述职的人员包括机关总部职能部室6名部门负责人及第三、第四、第五事业部负责人。各负责人均结合本部门的年度重点工作计划完成情况、存在问题及改进措施；各部室之间、部室与事业部之间的协同工作情况、存在问题及改进措施；2017年度的年度计划展开论述，侧重点根据职能分工各有不同。
（从左向右、自上而下分别为：石超、张珺、韩华、王文毅、冯长青、卫东风、乔玮鹏、王育晋）
评委组由公司经理层、部分项目总监组成，各位评委根据评分标准对述职人员进行了评审并打分。
述职会议的举行有着以下几点作用：①提高了员工工作的责任感和工作的积极性,形成良好的竞争氛围；②推动公司整体绩效考核体系的实施，实现了上中下互评的公平评审体系；③会议的召开促进了各职能部室、事业部对于整年工作的总结及来年工作计划的推动，可以总结经验、持续改进；④促进了机关总部各职能部室、事业部之间的相互了解，提高工作效率；⑤听取收集了各方面的建议及意见，以便改善工作中出现的各类问题。⑥考评结果获得优秀等级的员工，效益工资上调，以资鼓励。