公司召开2016年度总部机关职能部室及事业部负责人述职工作会议

  为了准确衡量2016年度职能部室及事业部的工作行为和工作效果，更好的激励员工承担工作责任和努力工作的积极性，在公司内部形成良好的竞争氛围，提高工作效率。2016年12月15日下午2时，在公司22层会议室召开了总部机关职能部室负责人及事业部负责人述职大会，机关总部全体人员及事业部负责人参加了本次会议。
  本次大会由人力资源副总王积瑞主持。

  进行述职的人员包括机关总部职能部室6名部门负责人及第三、第四、第五事业部负责人。各负责人均结合本部门的年度重点工作计划完成情况、存在问题及改进措施；各部室之间、部室与事业部之间的协同工作情况、存在问题及改进措施；2017年度的年度计划展开论述，侧重点根据职能分工各有不同。

（从左向右、自上而下分别为：王文毅、冯长青、韩华、张珺、乔玮鹏、石超、卫东风、张跟定、王育晋）

评委组由公司经理层、部分项目总监组成，各位评委根据评分标准对述职人员进行了评审并打分。

  会末，王海波总经理进行了总结性发言，并对各述职人员提出的问题和改进措施进行了一一的点评。本次述职会议的举行有着以下几点作用：①提高了员工工作的责任感和工作的积极性,形成良好的竞争氛围；②推动公司整体绩效考核体系的实施，实现了上中下互评的公平评审体系；③会议的召开促进了各职能部室、事业部对于整年工作的总结及来年工作计划的推动，可以总结经验、持续改进；④促进了机关总部各职能部室、事业部之间的相互了解，提高工作效率；⑤听取收集了各方面的建议及意见，以便改善工作中出现的各类问题。